Поки одні українці мріють про додатковий вихідний, а інші рахують, скільки годин лишається до кінця зміни, на сайті Кабінету Міністрів з'явилася петиція, яка обіцяє перевернути звичний трудовий уклад країни з ніг на голову. Мова про перехід на чотириденний робочий тиждень — і, що найцікавіше, без зменшення зарплати.

Що конкретно пропонує петиція

Третього липня 2026 року на офіційному сайті Кабміну зареєстрували електронну петицію № 41/010242-26еп. Автор ініціативи пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України та встановити норму робочого часу не більше 32 годин на тиждень — тобто чотири робочі дні замість звичних п'яти — без зменшення рівня заробітної плати працівників.

Звучить, як мрія кожного офісного працівника, чи не так? Але автор петиції підійшов до питання доволі системно, запропонувавши не одномоментну революцію, а поетапний перехід.

Як планують впроваджувати нову модель

У тексті петиції наголошується на потребі запровадити обов'язковий державний пілотний проєкт із чітким визначенням галузей, бюджетних установ та приватних підприємств, які першими перейдуть на новий режим роботи. Тобто спочатку — тестовий запуск на обмеженій території, а вже потім, якщо результати виявляться позитивними, чотириденний робочий тиждень можуть зробити обов'язковим для підприємств усіх форм власності по всій країні.

Такий підхід, до речі, доволі логічний — жодна серйозна трудова реформа не запроваджується одним розчерком пера, особливо коли йдеться про зміну усталеного десятиліттями графіка мільйонів людей.

Чому саме зараз: аргументи автора петиції

Тут варто визнати — обґрунтування у петиції доволі переконливе, особливо з огляду на реалії, в яких зараз живе Україна. Автор апелює насамперед до психологічного виснаження українців через війну, наголошуючи на потребі покращити баланс між роботою та особистим життям.

Как обеспечить безопасность пожилого человека в повседневной жизни?

Серед інших аргументів — зниження професійного вигорання, скорочення кількості лікарняних, а як не дивно, і підвищення продуктивності праці. Здавалося б, менше годин роботи — менше результату, але міжнародний досвід, на який посилаються прихильники ідеї, свідчить про протилежне: відпочилий працівник часто встигає зробити не менше, а іноді й більше, ніж виснажений постійною перевтомою.

Окремо в петиції згадується і про зменшення операційних витрат роботодавців, а також потенційний позитивний вплив на розвиток внутрішнього туризму, сферу послуг і малий бізнес — адже додатковий вихідний день, за логікою авторів, стимулюватиме людей більше подорожувати країною, ходити в кафе, відвідувати заклади дозвілля. І, звісно, не забули згадати про відповідність європейським тенденціям — тема, яка зараз для багатьох українців звучить особливо актуально.

Скільки голосів уже зібрано і що буде далі

За наявними даними, петиція вже набрала майже 25 тисяч голосів. Це доволі показова цифра, яка свідчить про те, що тема резонує з людьми, і далеко не одна тисяча українців вважає ідею вартою уваги уряду.

Якщо петиція набере необхідну кількість підписів, Кабінет Міністрів буде зобов'язаний офіційно розглянути викладені у ній пропозиції та надати відповідь. Але тут, по правді кажучи, варто одразу розставити крапки над "і" — юридичної сили сама петиція не має. Кабмін може пообіцяти опрацювати питання, створити робочу групу, розглянути пілотний проєкт — але жодного автоматичного зобов'язання запроваджувати чотириденний робочий тиждень чинне законодавство не передбачає.

Що кажуть експерти та профільні відомства

А ось тут починається найцікавіше — реакція фахівців доволі стримана, а часом і скептична. Експерти, опитані виданням Delo.ua, вважають, що запровадження чотириденного робочого тижня під час війни є передчасним для України. Аргумент, треба визнати, не позбавлений логіки — країна перебуває у стані повномасштабної війни, економіка й так працює на межі можливостей, а бізнес, особливо малий та середній, часто і так ледве зводить кінці з кінцями.

Різдво Пресвятої Богородиці: 21 вересня чи 8 вересня, історія свята, традиції, заборони, прикмети та молитви

Ще показовіша позиція Державної служби зайнятості. У відомстві раніше заявляли, що наразі питання переходу на чотириденний робочий тиждень не розглядається взагалі. Більше того, в умовах воєнного стану законодавство, навпаки, дозволяє збільшувати тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для окремих категорій працівників — тобто вектор державної політики зараз рухається в геть протилежному напрямку від того, що пропонує петиція.

Чи реально запровадити скорочений тиждень в Україні

То факт — питання доволі суперечливе. З одного боку, міжнародний досвід справді демонструє успішні приклади: пілотні проєкти скороченого робочого тижня проводилися у Великій Британії, Ісландії, Бельгії та низці інших країн, і в багатьох випадках компанії фіксували зростання продуктивності та задоволеності персоналу без падіння фінансових показників.

З іншого боку — Україна зараз перебуває у зовсім інших економічних та безпекових умовах, ніж мирні європейські країни, які проводили такі експерименти. Війна, релокація бізнесу, дефіцит робочої сили через мобілізацію та вимушену міграцію — усе це створює додаткові виклики, які навряд чи спростять впровадження настільки амбітної реформи просто зараз.

Дискусія триває

Наразі петиція перебуває на етапі збору підписів, а водночас дискусія щодо можливого скорочення робочого тижня в суспільстві триває. Хтось вважає ідею передчасною фантазією, хтось — навпаки, необхідним кроком для збереження психологічного здоров'я нації, виснаженої роками стресу й невизначеності.

Від себе скажу — тема ця точно не зникне з порядку денного, навіть якщо конкретно ця петиція не набере потрібної кількості голосів чи не отримає підтримки Кабміну найближчим часом. Занадто вже вона резонує з тим, що зараз відчуває практично кожен українець, — бажанням хоч трохи видихнути, відновити сили і не жити виключно в режимі виживання.

А чи готова країна фінансово, економічно й організаційно втілити цю ідею в життя вже зараз, посеред війни, — це вже питання, відповідь на яке, вочевидь, дасть час, і, можливо, результати того самого пілотного проєкту, якщо він таки стартує.


Який фільм подивитися ввечері: 15 варіантів, які справді затягують з перших хвилин